INTRODUCCIÓN:
Este espacio será utilizado para ofrecer a los estudiantes información referida a "Motivación Laboral".
Comenzaremos detallando qué es motivar y definiendo algunos conceptos para comprender mejor de que se trata el tema....
Este tema fue estudiado por muchos autores, los cuales crearon distintas teorías.
En la siguiente presentación se presentará de forma simplificada de qué habla cada una de ellas.
Motivación
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Ahora me gustaría que entre todos sepamos con mayor detalle a que se refiere cada una de ellas. Por este motivo les propongo que veamos la siguiente presentación:
En base a lo publicado, les propongo responder una serie de preguntas para ver si surgen dudas con respecto al tema o si entendieron correctamente la importancia de la Motivación Laboral.
- ¿Qué es la motivación?
- ¿Cuáles son sus causas?
- Enumera las teorías de la motivación.
- ¿De qué se trata la Teoría del factor dual de
Herzberg?
- ¿Cómo es la pirámide de Maslow?
- ¿Qué diferencias tienen la Teoría X e Y, con la
teoría Z?
- ¿Cuáles son los tres tipos de motivación según
la Teoría de McClelland?
- ¿Todas las “jefes” motivan? ¿En qué situaciones
se puede dar esta situación?
- ¿En qué casos crees que una persona está
motivada y cuando no? ¿Su trabajo cómo es en relación a una persona que no ha
sido motivada por sus superiores? ¿Qué opinas al respecto?
- ¿Cómo harías para aplicar la motivación en una
empresa?
Por último, me gustaría saber su opinión al respecto de:
- ¿Por qué es tan importante la motivación en los empleados de una empresa? ¿Qué beneficios trae a la empresa tener a sus empleados motivados?
Además, les propongo pensar si alguna vez se sintieron motivados por alguna de ellas en el ámbito educativo...
Me encantaría saber sus respuestas!!!!
Para finalizar, comparto con ustedes una noticia sobre motivación laboral publicada en el día de la fecha en Punto Biz
Cómo motivar a un equipo sin gastar dinero ni perder talentos
Espero que les haya gustado :)
